Bwin必赢官网Bwin必赢官网Bwin必赢官网香港薪俸税是指来自或获自在香港任职、受雇或退休金的收入。是针对个人，按照其从事任何职位或受雇任何工作，在香港境内所得的实际收入所征收的税款。如果受雇工作是在香港以外的地方，则只需在香港提供服务所取得的酬金缴纳薪俸税。即只要不是从香港境内取得的收入，就不需要征税。
薪俸税有标准税率和累进税率两种计算方式。标准税率为15%，累进税率分五级，每级税率分别为2%、6%、10%、14%和17%。税务局会选择较低的税款额来征收薪俸税。通常标准税率更适合高收入人士，而累进税率（如下图）更适合中等和低收入人士。
（1）因任何职位、受雇工作而于香港产生或来源于香港的收入，包括香港公司董事收取的董事酬金、雇员收取的薪金、工资、佣金和花红等；
（1）如果个人是在香港受雇，则无论其在什么地方工作，所取得的收入均视为于香港产生或来源于香港的收入而需要缴纳薪俸税；
（2）如果个人不是在香港受雇Bwin必赢唯一方，则属于在香港工作的所得需要缴纳香港薪俸税；
（3）如果个人完全在香港以外的地区工作（政府人员、海员及航空人员除外），则不论是否在香港受雇，相关收入均可申请全额豁免缴纳薪俸税；
（4）如果任何人在任何纳税年度于香港到访停留不超过60天（“到访香港”指短暂或临时停留。通常情况下，如果个人的工作基地是在香港以外的地区，或香港居民的工作基地已经转至香港以外的地区以及必须长驻外地提供服务，则其偶尔停留香港就一般会被视作“到访香港”），判断其为在香港境外提供“所有服务”。
在实际报税的操作中，缴税人可能存在多种可扣减和可减免税额的情况，将这些减免条件计算入内，则会产生多个分支计算方案，特别是对于夫妻双方均有收入Bwin必赢唯一方、有生育子女、同时赡养父母、购房贷款等情况的家庭报税，而其中夫妻收入差别，由哪一方申请子女、赡养的免税额、贷款年限的安排等，都将对最终缴税额产生重大影响。
香港薪俸税会要求纳税人预缴下一报税年度的税款，同时扣除上一个年度预缴的税款。
因此当年应缴税款 = 当年度预缴税额 - 上年度预缴税额 + 下年度预交税款。返回搜狐，查看更多